七月丁香六月婷婷网线视频-中文字幕在线第一页日韩-非洲荡妇被内射骚逼免费视频-熟妇少妇一区二区三区

本網(wǎng)訊? 山東新能源分公司青島中心始終以促進(jìn)職工價值與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合為著力點(diǎn)，不斷探索班組文化創(chuàng)建新理念和新方式，打造一個有人氣，有心力，有溫度的的班組文化。

該公司充分調(diào)研各場站安全生產(chǎn)實際情況，邀請企業(yè)管理資深專家現(xiàn)場“診斷”，有針對性地定制班組文化具體建設(shè)方案，帶領(lǐng)職工從小事做起，從班組風(fēng)氣建設(shè)開始。該公司全面梳理現(xiàn)有班組管理制度，查漏補(bǔ)缺，借鑒創(chuàng)新，確保班組每一項工作有章可循，有據(jù)可查，有責(zé)可溯，有果可評；規(guī)范班組生產(chǎn)生活行為，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化班組優(yōu)秀帶頭人效應(yīng)和樹立“模子”典型，將“師徒傳幫帶”傳統(tǒng)加以傳承，幫助職工建立“班組五小活動創(chuàng)新孵化”基地，提升職工創(chuàng)新意識和動手能力，從細(xì)微處入手培養(yǎng)習(xí)得性班組優(yōu)良作風(fēng)；打造個性化班組文化墻，展現(xiàn)蓬勃向上的班組形象，提升班組向心力和凝聚力。