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本網(wǎng)訊　“哥哥，我這題不會(huì)做了耶，可以過(guò)來(lái)教教我嗎？”在湖北省巴東縣沿渡河電業(yè)發(fā)展有限公司發(fā)電運(yùn)維中心的黨員活動(dòng)室里，響起了一聲稚嫩的童音，黨員譚黎明面前這個(gè)可愛(ài)的小男孩是公司運(yùn)維中心女職工繆光秘的兒子，像繆光秘這樣因工作任務(wù)沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)有精力去照顧孩子的生活和學(xué)習(xí)，有管帶子女困難的女職工還有很多。

據(jù)了解，近年來(lái)，隨著全面二胎、三胎政策放開(kāi)，職工養(yǎng)育子女的壓力進(jìn)一步增大，孩子課后和假期無(wú)人看管現(xiàn)象比較普遍，職工迫切需要子女管帶服務(wù)

黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，該公司黨委充分利用當(dāng)前黨員這個(gè)巨大的紅色資源，配合國(guó)家政策，減少生育后顧之憂(yōu)，擬長(zhǎng)期組織黨員落實(shí)此項(xiàng)工作，著力解決職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)。要求黨員沖鋒在前，申領(lǐng)重難點(diǎn)任務(wù)，幫助有困難的女職工做好子女管帶服務(wù)，積極作為，大膽創(chuàng)新，幫助職工解決最直接最現(xiàn)實(shí)最憂(yōu)慮的實(shí)際問(wèn)題，構(gòu)造高效工作，無(wú)憂(yōu)生活的有愛(ài)環(huán)境，進(jìn)一步提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。