本網訊 1月31日,韓城第二發(fā)電公司舉行青創(chuàng)先鋒工作室授牌儀式,一批青年技術骨干成為工作室首批成員。
該公司創(chuàng)新制定“有創(chuàng)新團隊、有攻關項目、有創(chuàng)新成果、有激勵機制”的“四有”工作機制,團隊成員立足本職崗位,分析查找技術、管理、經營、發(fā)展等工作中存在的突出問題,申報創(chuàng)新創(chuàng)效課題,開展項目攻關。青創(chuàng)先鋒工作室通過示范引領、集智創(chuàng)新、協同攻關、傳承技能、培育精神等功能發(fā)揮,推進創(chuàng)新成果產生經濟效益,解決生產現場實際問題。長期以來,該公司深耕服務青年創(chuàng)新創(chuàng)效、成長成才,鼓勵青年積極參與QC課題申報、青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽,先后開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果“金點子”征集,引領青年職工將個人成長與企業(yè)中心任務相結合,與崗位爭先、創(chuàng)新創(chuàng)效相結合,多名青年職工在行業(yè)競賽、集團比武中獲得佳績,為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻青春力量。