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翻開一本大唐東北電力試驗(yàn)研究院科技展廳的內(nèi)部畫冊(cè)，很容易找到一句重復(fù)多的一句話——“奮斗只有進(jìn)行時(shí)，永遠(yuǎn)在路上，要把企業(yè)做成特色鮮明的一流能源研究院?！边@是東北電力試驗(yàn)研究院黨委書記、執(zhí)行董事高巖松給企業(yè)定的發(fā)展目標(biāo)，也是他的創(chuàng)業(yè)與守業(yè)的“初心”。高巖松曾榮獲“吉林省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄⒓质趧?dòng)模范、中國電力優(yōu)秀科技工作者等多項(xiàng)稱號(hào)。?

前行??一流企業(yè)的領(lǐng)頭人

高巖松是公認(rèn)的“工作狂”，骨子里有不服輸?shù)捻g勁。他知道創(chuàng)業(yè)之路必然是曲折的，唯有腳踏實(shí)地、循序漸進(jìn)，積累足夠的能量，才有騰飛的可能。

東北院成為科研總院第一家成立的區(qū)域試點(diǎn)單位以來，高巖松不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，探索出不用于傳統(tǒng)電科院的發(fā)展理念和管理模式，使東北院保持蓬勃向上的生命力。高巖松突破傳統(tǒng)電科院的思維定式，轉(zhuǎn)變工作觀念，創(chuàng)新性提“服務(wù)型”技術(shù)監(jiān)督向“責(zé)任型”技術(shù)監(jiān)督轉(zhuǎn)變等理念，促使東北院以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的口碑得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可。

在高巖松的帶領(lǐng)下，東北院累計(jì)完成各類技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目11000余項(xiàng)，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題13000余項(xiàng)，服務(wù)能力和滿意度逐年攀升。技術(shù)支撐方面，先后為集團(tuán)公司系統(tǒng)編寫專項(xiàng)報(bào)告、管理指引、導(dǎo)則130余項(xiàng),擁有熱力設(shè)計(jì)、調(diào)試、無損檢測等資質(zhì)20余項(xiàng)，有力提升企業(yè)綜合實(shí)力和市場競爭力。

創(chuàng)新??科技興國的篤行者

“科技創(chuàng)新就是二次創(chuàng)業(yè)”，高巖松曾多次強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，科研工作要立足實(shí)際，重視應(yīng)用性和推廣性，用科技的力量切實(shí)解決困擾發(fā)電企業(yè)難題，推動(dòng)能源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一組數(shù)據(jù)最具說服力，累計(jì)申請(qǐng)發(fā)明專利283項(xiàng)，實(shí)用新型344項(xiàng)，獲得發(fā)明專利授權(quán)48項(xiàng)，實(shí)用新型專利授權(quán)311項(xiàng)。發(fā)表學(xué)術(shù)論文381篇，其中核心期刊以上論文223篇。獲得行業(yè)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)170項(xiàng)。

“再有智慧，不如乘勢(shì)”，構(gòu)建一個(gè)可以持續(xù)發(fā)展的管理模式和一系列企業(yè)理念，這大概是高巖松最自豪的兩件事。2021年，東北院提出“科技創(chuàng)新就是二次創(chuàng)業(yè)”的理念；2022年科研總院開啟深化科技體制改革新征程，東北院結(jié)合企業(yè)實(shí)際和“十四五”行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提出“五大轉(zhuǎn)型方向”和“八大研究領(lǐng)域”……在高巖松的帶領(lǐng)下，東北院建立“一個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)點(diǎn)、一條線、七中心”的全新科研體系。隨著科技創(chuàng)新能力日益增強(qiáng)，東北院榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、吉林省“科技小巨人”、吉林省智慧清潔能源科學(xué)家工作室、吉林省電站材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等稱號(hào)，是中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)電力供熱標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、吉林省電機(jī)工程學(xué)會(huì)電力供熱專委會(huì)的主任委員和秘書長單位。

在“科技產(chǎn)業(yè)化 成果產(chǎn)品化”的戰(zhàn)略方向指引下，高巖松將眼光放到了科技品牌建設(shè)和能源市場開拓上，他創(chuàng)建了“篤勵(lì)科技”品牌，打造“科技產(chǎn)品在前端、大數(shù)據(jù)云端、專家系統(tǒng)終端”的技術(shù)商業(yè)模式，自主研發(fā)“鍋爐四管智能檢測裝置”等十大自主研發(fā)科技產(chǎn)品。

執(zhí)著 ?追求卓越的好干部

“我們始終把深化改革作為創(chuàng)新發(fā)展的首要選擇和根本動(dòng)力，積極探索體制改革新路徑，不斷尋求更切實(shí)際、更具潛力、更添動(dòng)力的管理模式?！?/p>

科研企業(yè)尤其需要一大批優(yōu)秀人才的支撐?？渴裁次瞬牛靠渴裁醋畲蟪潭鹊丶せ钊说膭?chuàng)造力？很重要的一點(diǎn)是靠制度，這是高巖松一直思考的問題。圍繞一條發(fā)展主線，他謀劃了一批重大改革舉措。明確“人才是核心、項(xiàng)目是關(guān)鍵、平臺(tái)是基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)化是目標(biāo)、機(jī)制是保障”的思路，制定《大唐東北電力試驗(yàn)研究院“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，站在事業(yè)接續(xù)的維度加大年輕人才培養(yǎng)力度，選定“112人才”作為培養(yǎng)對(duì)象。高巖松惜才愛才，引進(jìn)高端科技、骨干技術(shù)人才，招收畢業(yè)生均為“211”“985”高校的碩士、博士研究生。他積極爭取新區(qū)政府人才惠企政策支持，9年來，住房保障、引才補(bǔ)貼等方面累計(jì)受益376人次。

作為黨委書記，高巖松深入落實(shí)集團(tuán)公司“兩年打基礎(chǔ)、三年促發(fā)展”的要求，提出“據(jù)實(shí)情、看實(shí)際、重實(shí)效”的黨建工作原則和“突出理論武裝、突出目標(biāo)導(dǎo)向、突出機(jī)制建設(shè)，突出創(chuàng)新發(fā)展，突出實(shí)踐成果，突出人才培養(yǎng)”的“六個(gè)突出”黨建品牌建設(shè)目標(biāo)，使黨建工作與中心工作深度融合。東北院兩次榮獲吉林省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”,集團(tuán)公司先進(jìn)單位和文明單位。