在電力行業(yè)這片充滿挑戰(zhàn)的領域，一位90后青年黨員以永不懈怠的精神風貌和勇往直前的奮斗姿態(tài)，譜寫著新時代產(chǎn)業(yè)工人的精彩篇章。他便是?？谇鍧嵞茉窗l(fā)電公司設備維護部副主任——劉鴻吉。他扎根生產(chǎn)一線，深耕不輟，學思踐悟，曾獲海南省職業(yè)技能大賽熱工自動化項目第二名，累計獲得4項發(fā)明專利、12項實用新型專利，發(fā)表10篇科技論文。
在科技革新的浪潮中，劉鴻吉始終站在行業(yè)前沿。他主導的“5G+”智慧電廠項目，通過5G網(wǎng)絡與數(shù)字智慧的深度融合，構建智慧化運營體系，實現(xiàn)設備狀態(tài)實時監(jiān)測、故障診斷精準定位、運行優(yōu)化智能決策。該項目獲得“智慧海南”獎補，并入選行業(yè)典型案例，推動該公司數(shù)字化轉型升級邁向新高度。
面對燃機智能化升級的行業(yè)難題，劉鴻吉充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織成立攻堅小組，發(fā)揮黨支部跨專業(yè)、多工種的黨組織優(yōu)勢，深入現(xiàn)場開展PID參數(shù)的整定和調(diào)試工作，搭建智能邏輯，實現(xiàn)邏輯自判斷能力，創(chuàng)新性地將神經(jīng)網(wǎng)絡算法應用于脫硝控制，應用大模型實現(xiàn)燃機智能水洗系統(tǒng)本地部署，并結合智能燃燒調(diào)整系統(tǒng)成功實現(xiàn)首臺安薩爾多9F級機組35MW/min調(diào)頻能力。在大型燃氣輪機摻氫燃燒技術研究中，他帶領團隊突破燃燒穩(wěn)定性控制、氫安全監(jiān)測等關鍵技術，實現(xiàn)國內(nèi)首次同類型機組摻氫燃燒試驗成功。
安全生產(chǎn)是劉鴻吉心中的紅線、底線。他始終秉持“從根本上消除隱患，從根本上解決問題”的理念，深入分析影響設備可靠性的根源問題，解決企業(yè)自動投入率低、燃機智慧化不足等“卡脖子”關鍵技術問題，利用五小創(chuàng)新有效解決降低測點故障率80%以上，通過燃氣機組的單點保護及邏輯排查優(yōu)化80余項隱患，利用SSS離合器定向嚙合裝置攻克機組振動，多措并舉避免機組數(shù)次事故。
針對設備頑疾，他主動走出去開展調(diào)研，邀請專家會診，有效解決CV1執(zhí)行機構卡澀、燃機控制卡件故障等26項問題。他深入開展“機組共性缺陷，系統(tǒng)性分析問題根源熱控、繼保專業(yè)保護及自動系統(tǒng)專項排查”、防止人員誤操作等專項攻堅，自查整改問題47項，針對燃機頻繁啟停、調(diào)峰設備工況驟變、設備老化加速可能帶來的風險隱患，深耕從“被動維修”到“主動預警”轉變的逆襲之路，有效防范設備安全風險。
匠心在于傳承，在于練就擔當作為的“真本領”“硬脊梁”“鐵肩膀”。劉鴻吉深諳此理，充分發(fā)揮“大唐工匠”“首席專家”示范引領。在部門專業(yè)人才培養(yǎng)方面，他構建“理論學習+實踐操作+課題攻關”的立體化培養(yǎng)體系。針對青年員工的特點，他設計“留作業(yè)、講講課、答答題”的互動式教學法，通過案例研討、模擬演練等形式提升實戰(zhàn)能力，激發(fā)人才隊伍活力。
在人員短缺和新人占比較多的情況下，他采取點對點講解、手把手教學，并引入熱控邏輯轉化思維導圖夯實基礎，持續(xù)推動“崗位達標、素質(zhì)提升”工作。部門員工技能水平得到不斷提高，近三年入職新員工80%以上均成為班組骨干，在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用。
十二載春華秋實，劉鴻吉在科技創(chuàng)新中突破自我，在安全生產(chǎn)中守護光明，在人才培養(yǎng)中傳承匠心，為廣大青年樹立榜樣，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力。
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