李仙江水電公司積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)全面發(fā)展，著力推動(dòng)精神文明建設(shè)開花結(jié)果的新成果、新名片。
一直以來，李仙江水電公司構(gòu)建“黨建+文明創(chuàng)建”機(jī)制，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)、分管部門抓落實(shí)、黨政工團(tuán)共參與的創(chuàng)建格局。該公司黨委推動(dòng)黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合、同頻共振，向“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”目標(biāo)邁進(jìn)。該公司先后獲得“省級(jí)文明單位”“全國(guó)企業(yè)黨建先進(jìn)工作單位”“全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀單位”“大唐集團(tuán)十佳先進(jìn)基層黨組織”“云南省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“模范職工之家”“職工創(chuàng)新工作室”等省部級(jí)、行業(yè)級(jí)榮譽(yù)二百多項(xiàng)。
該公司圍繞新能源獲取目標(biāo)，壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)“水風(fēng)光儲(chǔ)一體化”清潔能源基地項(xiàng)目落地，并積極落實(shí)就業(yè)政策，三年來招聘大學(xué)生63人、退伍轉(zhuǎn)復(fù)軍人3名。從自主檢修到生產(chǎn)體制改革，從水電到新能源建設(shè)，該公司弘揚(yáng)工匠精神，優(yōu)化區(qū)域布局，以基地建設(shè)支撐，用行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)發(fā)展，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身壯大。
疫情期間，該公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沖在一線排查核酸檢測(cè)情況，積極參與普洱市多項(xiàng)工作，如“掛社包街，聯(lián)片幫點(diǎn)”、環(huán)境整治、登革熱預(yù)防宣傳等。該公司開展90個(gè)常態(tài)化志愿服務(wù)項(xiàng)目，志愿者注冊(cè)率100%，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超6萬小時(shí)，并連續(xù)7年到思茅區(qū)第七小學(xué)等地方學(xué)校開展“大唐啟明星課堂”活動(dòng)，通過持續(xù)開展志愿獻(xiàn)血、“暖冬行動(dòng)”等活動(dòng)傳遞愛心，奉獻(xiàn)社會(huì)，履行央企職責(zé)。
該公司將社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為精神燈塔，融合中國(guó)大唐優(yōu)秀文化基因，構(gòu)建“三位一體”卓越文化體系。全面開展“職工三滿意”及建家工作，設(shè)置職工心理咨詢室、活動(dòng)室和閱覽室。通過職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“我們的節(jié)日”等特色活動(dòng)，該公司打造特色文化矩陣，運(yùn)用新媒體講好李電故事、傳播李電聲音，讓文化自信成為發(fā)展引擎，讓文明之花在李仙江畔璀璨綻放。
該公司著力構(gòu)建“紅色教育+技能培訓(xùn)+文化傳承”育人體系，系統(tǒng)性開展紅色精神研學(xué)、專業(yè)技能競(jìng)賽與企業(yè)文化宣貫活動(dòng)。三年來，該公司累計(jì)100余名青年在水電技能競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目中斬獲佳績(jī)。其中，裴杰、汪鵬舉等新時(shí)代水電匠人脫穎而出。裴杰獲得“普洱好人”稱號(hào)，汪鵬舉獲得“云南省技術(shù)狀元”稱號(hào)。該公司激活基層團(tuán)支部、青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年理論學(xué)習(xí)小組等多元載體效能，完善“師帶徒”與青年人才選拔任用長(zhǎng)效機(jī)制。近年來，該公司累計(jì)儲(chǔ)備優(yōu)秀青年人才80余人，將文明創(chuàng)建與育人體系深度融合，明確職工文明規(guī)范要求，全方位打造“人人講文明”的良好局面，讓文明新風(fēng)在企業(yè)內(nèi)外熠熠生輝。
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