近日，國(guó)家衛(wèi)生健康委公布第四批健康企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀案例名單。在激烈角逐中，大唐重慶新能源事業(yè)部憑借卓越的健康管理體系、創(chuàng)新的健康促進(jìn)實(shí)踐和顯著的健康建設(shè)成效脫穎而出，成功入選國(guó)家級(jí)健康企業(yè)優(yōu)秀案例。這份國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的背后，是該事業(yè)部以“大健康”理念為引領(lǐng)，全方位呵護(hù)職工身心健康的生動(dòng)實(shí)踐。
以“核心理念”鑄就健康管理“動(dòng)力引擎”
重慶新能源事業(yè)部將健康企業(yè)建設(shè)列為“一把手”工程，構(gòu)建起一套嚴(yán)密且高效的“縱向貫通、橫向協(xié)同”組織體系。從領(lǐng)導(dǎo)班子到一線職工，全員踴躍參與，工作全流程緊密聯(lián)動(dòng)。
該事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人鄭重簽下建設(shè)健康企業(yè)承諾書，精心組織制定《健康企業(yè)建設(shè)實(shí)施方案》，為健康企業(yè)建設(shè)繪制出清晰而精準(zhǔn)的藍(lán)圖。該事業(yè)部每年投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)約60萬元，備足健康物資、印發(fā)宣傳材料、發(fā)揮獎(jiǎng)懲制度，為健康企業(yè)建設(shè)注入強(qiáng)大動(dòng)力，通過公開倡議號(hào)召，吹響健康行動(dòng)的激昂號(hào)角；設(shè)立七項(xiàng)反饋途徑，暢通職工訴求表達(dá)渠道，第一時(shí)間回復(fù)處理方法并監(jiān)督落實(shí)，讓每一個(gè)聲音都能被聽見；定期專題推進(jìn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打推進(jìn)班組建設(shè)、制度優(yōu)化等系列工作。該事業(yè)部制定健康企業(yè)“黨建引領(lǐng)+”項(xiàng)目，通過“黨委引領(lǐng)、支部保障、黨員踐行”三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)“科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展”深深烙印在事業(yè)部發(fā)展的基因里，成為最鮮亮的底色。
通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、健全責(zé)任體系、建立雙防機(jī)制、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力、科技賦能升級(jí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)管理工作體系化、標(biāo)準(zhǔn)化，本質(zhì)安全水平不斷提升。截至目前，該事業(yè)部累計(jì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2600天 ，獲評(píng)“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào)。
以“暖心關(guān)懷”構(gòu)筑“幸福大唐”
走進(jìn)重慶新能源事業(yè)部，首先映入眼簾的是生產(chǎn)區(qū)與生活區(qū)科學(xué)分離的合理布局。在這里，綠化覆蓋恰到好處，采光通風(fēng)皆達(dá)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，宛如大自然為職工量身定制的舒適空間。勞動(dòng)防護(hù)用品被精心準(zhǔn)備，數(shù)量充足、種類齊全，如同蓄勢(shì)待發(fā)的忠誠(chéng)衛(wèi)士，時(shí)刻準(zhǔn)備守護(hù)職工在工作中的安全與健康，將“以人為本”的理念貫徹得淋漓盡致。
職工宿舍內(nèi)，獨(dú)立衛(wèi)浴干凈整潔，家電一應(yīng)俱全，溫馨舒適之感撲面而來，讓職工在結(jié)束一天的忙碌后，能找到家的溫暖，真正將“幸福大唐”的承諾落到實(shí)處。
“走，昨天被你蓋了帽，今天我可要扣回來！”“小黃休假回去又練了幾桿，看他今天一桿清臺(tái)?！痹谖幕顒?dòng)中心，各類球場(chǎng)活力四射，心理咨詢室靜謐溫馨，這些場(chǎng)所成為職工發(fā)展業(yè)余愛好、舒緩身心壓力、補(bǔ)充幸福能量的“充電站”，為職工打造出豐富多元的休閑環(huán)境，助力職工實(shí)現(xiàn)“身心共健”的美好愿景。
以“貼心服務(wù)”筑牢健康“防護(hù)堡壘”
在健康服務(wù)方面，重慶新能源事業(yè)部嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)隱患，全力構(gòu)建前置化健康防護(hù)體系。持證上崗率達(dá)100%，開展三級(jí)安全教育，確保每一位職工都具備專業(yè)能力與資質(zhì)；扎實(shí)開展的職業(yè)病危害檢查，工作前嚴(yán)格開展的酒精測(cè)試、心率檢測(cè)……如同給職工生命健康裝上“預(yù)警雷達(dá)”，堅(jiān)決做到“不安全不開工，不健康不生產(chǎn)”；深入進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)排查治理，從源頭上管控健康風(fēng)險(xiǎn)隱患，實(shí)現(xiàn)了健康服務(wù)從傳統(tǒng)“整治”模式到前沿“預(yù)防”模式的重大跨越，將風(fēng)險(xiǎn)扼殺在萌芽狀態(tài)。
“我們精心打造立體化培養(yǎng)體系，創(chuàng)新建立‘知識(shí)競(jìng)賽 + 模擬演練 + 技能比武’三維培訓(xùn)模式，將理論考核與應(yīng)急實(shí)操深度融合?！蹦洗ㄟ\(yùn)維中心負(fù)責(zé)人嚴(yán)進(jìn)介紹道。知識(shí)競(jìng)賽如智慧的擂臺(tái)，激發(fā)職工知識(shí)儲(chǔ)備的較量；模擬演練似實(shí)戰(zhàn)的戰(zhàn)場(chǎng)，考驗(yàn)職工應(yīng)急處理能力；技能比武像技藝的秀場(chǎng)，展現(xiàn)職工專業(yè)技能風(fēng)采。通過全方位、多層次的培訓(xùn)方式，助推職工將知識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)知行合一，全面立體促進(jìn)職工提升健康安全能力。
同時(shí)，該事業(yè)部高度重視職工意見，嚴(yán)肅采納建議，定制精準(zhǔn)化健康服務(wù)，根據(jù)職工需求，配備智能體檢工器具，讓健康監(jiān)測(cè)更便捷高效；放置應(yīng)急藥箱，為突發(fā)狀況提供及時(shí)保障；建立個(gè)性化健康檔案，為每位職工繪制專屬健康地圖；不斷優(yōu)化“健康菜單”，豐富口味的同時(shí)為職工補(bǔ)足營(yíng)養(yǎng)。該事業(yè)部將打造職工“滿意度”作為檢驗(yàn)建設(shè)健康企業(yè)工作成效，通過小改進(jìn)、小措施、小改變，推動(dòng)健康企業(yè)建設(shè)持續(xù)提升。
以“凝心聚力”引領(lǐng)健康生活
深入重慶新能源事業(yè)部，“生命至上，安全第一”的安全文化隨處可見。微信公眾號(hào)如同一位貼心健康使者，隨著季節(jié)更替，準(zhǔn)時(shí)發(fā)布健康科普知識(shí)。從春季的養(yǎng)生之道，到夏季的防暑妙招，再到秋季的潤(rùn)肺良方、冬季的保暖秘籍，引導(dǎo)職工時(shí)刻關(guān)注節(jié)氣變化，用心呵護(hù)自身健康。
針對(duì)職工久站久坐易引發(fā)的“老毛病”，該事業(yè)部發(fā)起“卓越21天打卡”倡議，跳繩減肥、讀書種花、學(xué)習(xí)樂器……一簇簇健康火苗被點(diǎn)燃，以燎原之勢(shì)帶動(dòng)更多人培養(yǎng)起健康愛好。標(biāo)準(zhǔn)健康的工間操讓職工在工作間隙活動(dòng)筋骨，以更飽滿的精力投入工作。
逢至溫煦春日，踏青種樹、登山拔河、放飛風(fēng)箏等豐富多彩的活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)掀起強(qiáng)健體魄的“新熱潮”，職工們紛紛踴躍參與，活力滿滿。企業(yè)內(nèi)還自發(fā)形成了11個(gè)文體興趣小組，職工們線上熱烈探討，分享經(jīng)驗(yàn)與心得，線下以技藝切磋增進(jìn)交流。在這個(gè)過程中，職工的健康意識(shí)悄然升級(jí)，從被動(dòng)的“要我健康”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“我要健康”，成為自身健康的第一責(zé)任人。
“山城唐唐”志愿者們更是一道亮麗風(fēng)景線，積極履行社會(huì)責(zé)任，奔赴扶貧助農(nóng)一線，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量；走進(jìn)孤寡老人家中，送去溫暖與關(guān)懷；滿足留守兒童“微心愿”，點(diǎn)亮孩子們心中的希望之光。志愿者們?cè)趥鬟f溫暖中，充分彰顯大唐作為央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓健康文化的光輝從企業(yè)內(nèi)部不斷向外延伸照亮社會(huì)。
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